主頁 > 管理文庫 > 企業管理 > 前沿閱讀 > 白領年底攻薪有妙招

白領年底攻薪有妙招

新年前后,很多企業都會考慮給自己優秀的員工加薪。在職場浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅,為什么不試著向老板提出加薪,爭取自己應得的利益呢?當然,談加薪事關重大,沒有方法、技巧,結局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧,也許能成為你的有力參考。

單獨約會

進行薪酬談判時,不要試圖聯合集體的力量,沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪,領頭的那個往往會成為犧牲品,跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
??
不要攀比

許多企業都采用薪酬保密的原則,因此與老板談加薪時,不要與周圍的同事比較。一來刺探他人的收入違反企業規定,你仗未開打便已經輸了;二來老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪,反而會忽視你的實力。正確的做法是,你得表現出強烈的自信,擺出自己為公司做出的貢獻,用事實說服老板。
??
目的明確

你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”,就等著面對難堪的結局吧。
??
選準時機

談加薪的時機相當重要,可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談,只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等,成功的可能性是很大的。
??
知己知彼

還要弄清業內的行情,如果你的薪水已經處于一流水平,要加薪只能轉行了。其次,要弄清老板類型,如果他是那種從不主動為員工加薪的老板,說明他可能有些剛愎自用,最好采取比較迂回的加薪戰術,具體方法見下一條。
??
迂回戰術

巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵,如果他還不采取行動,那么顯然,在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險,因為他一旦知道你懷有二心,對你就會心生提防。

信息就是生產力,有效才是硬道理!對于內容,我們一直在追求精益求精,企業家學習網以開闊的視野、全新的思維、遠見卓識和敏銳的洞察力帶您突破信息迷霧,每日獨家為您提供最有價值的權威管理資訊。打開微信,掃描關注,成就卓越領導者!

微信公眾平臺

官方網站微博

熱門話題
  • 小米做產品的6大方法 小米做產品的6大方法 米聯合創始人KK(黃江吉)近日在微創新總裁營-走進小米創新論壇分享了自己從離開微軟到加入小米的創業經歷,并同作者金錯刀進行了對談。現將幾個要點提煉如下(
  • 白領年底攻薪有妙招 白領年底攻薪有妙招 新年前后,很多企業都會考慮給自己優秀的員工加薪。在職場浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列
  • 企鵝帝國屹立不倒只因5怕 企鵝帝國屹立不倒只因5怕 企鵝帝國屹立多年的秘訣在哪里?近日出席眾安保險啟動儀式的馬化騰無疑透漏了玄機:危機意識。不過馬化騰僅僅表露了其危機意識的2怕,其實騰訊之所以屹立不倒,
  • 打造商界精英的三十六計[下] 打造商界精英的三十六計[下]
  • 再聚首,全球頂尖企業商學院院長深圳論道 再聚首,全球頂尖企業商學院院長深圳論道 11月6-7日,由國家外專局、深圳市政府主辦,中國企業商學院院長聯合會CEO中文網承辦的2013第三屆全球企業商學院院長(總裁)年度論壇暨頒獎盛典將于深圳召開,并
  • 現代企業需要的7種人才 現代企業需要的7種人才 1、融會貫通: 不僅能夠掌握書本知識,而且具備思考的能力,懂得自學、自修的方法,并可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐,懂得做事與做人的道理。 2、創
幸运飞艇冠军全天计划